为深入贯彻交投集团关于干部人事管理以及薪酬绩效考核工作精神，进一步加强公司及所属企业在人员招聘、干部选拔、档案审核和薪酬绩效工作等方面的规范程序和管理水平，结合公司前期巡视发现的有关短板和弱项，组织人事部于5月8日上午组织开展了干部人事和薪酬绩效工作专项培训，公司本部各部门考勤管理人员及所属企业人资部门负责人、工作人员共30余人通过线下和线上方式参加了此次培训。

此次培训从宣读集团有关政策和文件精神、讲解资源公司人资制度和落实制度要求三个方面对集团、公司人资管理各项最新精神和基础性程序进行了细致讲解，对在实际执行过程中，特别是此次巡视中发现的问题，重点进行了说明，并就今后如何规范操作做了进一步要求。通过此次培训，公司所属各企业组织人事部门负责人进一步提高了政治站位，更深刻认识到各自在人事管理方面的短板和不足之处，为今后更好地贯彻落实集团公司各项人事工作精神，更好地执行好资源开发公司各项工作部署奠定了基础。

下一步，组织人事部还将加强调研和学习，实时抓好本部及所属各企业人资各项工作的规范化管理，用组织人事工作的高质量建设助力公司生产经营的高质量发展。