12月5日上午，资源开发公司纪委召开会议对“三化”建设年行动进行总结，公司纪委委员参加会议，纪检监审部工作人员列席。

会议认真听取了公司“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”工作总结，充分肯定了“三化”建设年行动取得的扎实成效。会议指出，开展好“三化”建设年行动既是2025年纪检监察工作的主要任务，又是提升纪检监察工作质效的重要契机，要深入总结建设经验，积极转化创建成果。

会议强调，要以“三化”建设年行动为基础，谋深做细2026年纪检监察工作。一是深化“品源”廉洁文化建设。以“品源”廉洁文化为引领，不断创新纪检工作载体，建设具有资源公司特色的高水平纪检工作。二是完善大监督体系。持续推进廉效中心建设，进一步整合监督资源，推进廉洁从业和效能提升深度融合。三是开展好监督执纪。精准运用“四种形态”，对管党治党不力、监管失责、不作为乱作为的党员干部严肃追责，杜绝执纪问责“宽松软”。四是提高纪检人员业务能力。加强学习，通过“以干代训”拓展纪检工作人员业务视野、提升实战技能、增强业务水平。

会议还研究了其他工作。