6 月 18 日上午，集团公司安全总监、人力资源部经理严炜一行两人赴资源开发公司所属企业交科公司进行调研指导并组织召开座谈会，资源开发公司总经理何培楷携相关部室负责人陪同。

    座谈会上，资源开发公司总经理何培楷向调研人员介绍交科公司经营情况、科创研发、科技人才队伍建设等进行介绍，与会人员立足实际，结合行业发展趋势，分享经验、剖析问题，为后续工作开展拓宽思路。

    严炜经理在听取汇报与交流后，针对资源公司研发人才管理工作提出三点意见：一是要高度重视科技创新。在新形势下，要将创新作为核心战略，通过加大研发投入、优化创新机制、强化产学研协同，突破关键核心技术，培育核心竞争力；二是要加强科技人才队伍的建设。正视当前科研人员占比不足的现状，要对内挖掘培养、搭建成长平台，对外多元引才，支持人才参与科研实践；三是要落实好对科技创新人才的考核激励。紧密结合上级单位要求，制定兼具时效性与可操作性的激励措施，构建物质奖励与精神激励并重的双重驱动体系，激发科研人员创新活力。

会后，调研组深入交科公司生产研发一线实地考察，通过走访实验室、生产车间，全面了解交科公司科研创新工作及企业科技人才工作开展情况。严炜经理对交科公司过去近十年科研创新工作及成果给予了充分肯定，并针对提升创新效能提出具体指导意见。

资源公司表示，将以此次调研为契机，积极对接集团公司的各项支持政策，全面落实调研指导意见，不断完善科技人才的创新激励体系，以推动企业实现高质量发展。