为牢固树立和践行正确政绩观，压紧压实合规经营主体责任，7月13日至7月21日，河北交投资源开发利用有限公司组织开展制度集中学习周专项活动。

本次制度学习周分为前期制度梳理归集与集中学习实施两大阶段。7月10日至12日，公司10个部室对照自身业务职能，全面梳理归集省国资委、交投集团及公司本级现行全部管理制度，逐项汇总形成本部室制度汇编，为集中学习筑牢资料基础，确保学习内容贴合业务、覆盖全面。

7月13日至21日为集中学习阶段，各部室采用“集中宣讲+自主研学”双线并行模式，实现本部职工、下属单位业务人员全员覆盖。按照既定日程安排，各部室依次进行开放式集中培训宣讲，每场集中学习面向全公司开放旁听，各部室业务骨干牵头领学，全体参训人员逐条研读制度原文、围绕业务难点开展集中研讨，对照岗位职责开展自查自纠，厘清工作流程、明确履职依据。

在集中宣讲之外，各部室同步灵活开展自主学习。由部室负责人牵头、业务骨干分工领学，利用碎片化时间组织内部全员深度研学，结合实际业务解读制度要求，打通理论制度与实操工作的衔接壁垒，真正做到学懂、弄通、会用。学习过程中，各部室逐项排查现有制度存在的条款偏差、流程脱节、内容缺失等问题，同步梳理出需新增、修订、废止的制度清单，明确整改责任人与完成时限。

此次制度学习周活动杜绝形式化、走过场，坚持学用结合、务求实效。通过一周系统培训，全体干部职工进一步厘清了各条线业务管理标准，有效补齐制度认知短板，清晰识别经营管理各环节潜在合规风险，各部室精准梳理出制度体系现存短板，形成问题台账与整改清单，为后续完善公司制度体系、优化业务流程提供依据。

资源开发公司将以本次制度学习周为契机，建立常态化制度学习长效机制。一方面加快推进制度修订、新增、废止工作，持续完善契合企业经营实际的合规制度体系；另一方面持续推动制度学习融入日常工作，引导全体职工把制度要求内化于心、外化于行，以刚性制度规范业务行为、防范经营风险，持续提升公司规范化、标准化管理水平，为公司内涵式高质量稳健发展筑牢合规保障。