为进一步提升中层管理人员履职能力，锻造高素质专业化干部队伍，9月19日至20日，资源开发公司组织开展了中层管理人员履职能力提升专题培训。公司党委书记、董事、总经理何培楷出席会议并讲话，党委委员、纪委书记刘坡主持会议，党委委员、工会主席贾明出席会议。

本次培训为期两天，采用专题视频学习、中层交流发言、互动研讨相结合的形式，紧扣岗位职责、作风建设、实干履职、攻坚克难等重点内容，精准聚焦中层干部能力短板，全面提升综合管理素养。9月19日，全体参训人员集中观看专题教学视频，系统学习履职尽责、务实担当相关内容，进一步更新履职理念、夯实思想基础。 当日下午，参训人员结合所学内容开展自主复盘，对照岗位实际查摆短板弱项，明确个人提升方向。9月20日，培训开展集中交流研讨。参训干部结合岗位实践、工作感悟依次发言，谈体会、找不足、拿定举措，通过互学互鉴、交流碰撞，进一步拓宽工作思路、凝聚工作合力，切实达到以学促思、以学促干的培训效果。

公司党委书记何培楷在总结讲话中强调，中层干部是企业承上启下、统筹推进、狠抓落实的中坚力量，全体中层干部要以本次培训为契机，做到三个持续强化：一是持续强化理论武装，筑牢思想根基。始终端正履职导向，更新管理理念，补齐思想短板，牢固树立务实担当、真抓实干的工作作风。二是持续强化专业能力，提升履职质效。立足岗位实际，主动查漏补缺、精进业务本领、优化工作思路，善于谋全局、抓重点、破难题，全面提升统筹协调、攻坚突破、精细化管理能力。三是持续强化担当作为，狠抓成果转化。坚持学以致用，切实把培训学习成果转化为履职尽责、攻坚克难、提质增效的具体行动，勇于吃苦、敢于攻坚，推动各项工作落地落细、见行见效。

公司各部室、所属各单位中层管理人员全员参加培训。